Le programme Management Spécialisé (Ms) est l’une de nos formations d’école de Commerce et Management. Cette formation s’effectue après une licence, une licence professionnelle, un master 1, un master 2, ou encore un doctorat. Le Management Spécialisé se déroule en deux ans (Bac+4 et Bac+5). Il propose un tronc commun de Management Général, complété par 8 spécialisations, que l’apprenant peut choisir en fonction de son projet professionnel. Les modules de management général du Management Spécialisé apportent un socle de compétences nécessaires au futur manager dans les domaines du marketing, des ressources humaines, de la gestion de projets, des achats, des finances, du droit et bien entendu du management.
Les modules de spécialisation démarrent dès le début de la formation.
Cette formation est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+4 (licence, licence professionnelle, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels, etc.) et issus des filières : juridique, gestion, littéraire, scientifique, etc. Le Ms Ressources Humaines en alternance permet d’appréhender les différents domaines de compétences du management stratégique et prépare à des fonctions RH à responsabilités, généralistes ou spécialisées. Les cours de Ms Ressources Humaines en alternance sont animés par des professionnels expérimentés, en poste dans des entreprises et des cabinets de conseil. L’enseignement du Ms RH est dispensé de façon pragmatique sur un mode interactif et participatif, et fait appel en priorité au partage d’expérience, au travail collaboratif en groupe et à l’étude de cas concrets.
Ouverts sur les défis économiques et sociaux du monde de demain, les modules de formation couvrent à la fois un tronc commun de management général ainsi que l’ensemble des domaines de compétences propres au management stratégique des ressources humaines.
Ainsi armé de solides compétences, chaque alternant trouvera la voie qui lui convient le mieux pour réaliser son projet professionnel, en mobilisant en cas de besoin, l’écoute, les soutiens techniques et l’accompagnement personnalisé proposés par l’équipe pédagogique de l’ECEMA dédiée au Ms RH. Le référent pédagogique, membre actif de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) met à la disposition de ses alternants les ressources présentes dans son réseau (opportunités d’emploi, stages, contacts professionnels, résultats d’enquêtes RH, etc.).
Toutes les formations proposées par l’ECEMA, y compris le Ms Ressources Humaines en alternance, sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et accessibles en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience).
Après un Ms Ressources Humaines en alternance, les débouchés ne manquent pas. Après avoir complété sa formation RH, l’apprenant pourra notamment candidater aux postes suivants :
Depuis la création de l’ECEMA en 2003, le Ms RH est accessible en alternance, tout comme l’ensemble de nos formations d’école de Commerce et Management. À l’issue du Ms Ressources Humaines en alternance, vous obtiendrez le titre « Manager des Ressources Humaines » – Certification enregistrée au RNCP par arrêté du 30 juin 2020 pour 3 ans, délivrée par l’Association ECEMA Lyon – École supérieure européenne de management par alternance.
L’ECEMA est un établissement membre du Collège de Paris. Grâce à ce réseau, l’ECEMA bénéficie de nombreux partenariats en France et à l’étranger. De plus, grâce à sa notoriété grandissante, l’ECEMA compte plus de 500 entreprises partenaires des lesquelles nos étudiants au Ms RH pourront y compléter leur alternance.
Après le MS Ressources Humaines en alternance, le stagiaire / l’étudiant dispose de toutes les clés nécessaires pour entreprendre sa carrière professionnelle.
Le Manager des Ressources Humaines anime une Direction des Ressources Humaines, conduit un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), conçoit et développe une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines. Il assure et dynamise le dialogue social au sein de l’entreprise, et assure une contribution attentive à la Qualité de la Vie au Travail.
Cette formation RH permet d’apprendre à conseiller la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains. L’alternant sera capable d’assurer le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisations.
Il définit et met en œuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l’intelligence collective et le développement de nouveaux modes de travail, qui impactent l’engagement des collaborateurs.
Pour intégrer le Ms Ressources Humaines en alternance, inscrivez-vous à l’une de nos Sessions d’Informations et d’Admission qui se déroulent tout au long de l’année. Vous devez ensuite vous inscrire à une date pour passer les tests d’admission.
Le déroulement des tests d’admission au Ms Ressources Humaines en alternance à Lyon, Valence, Bourges, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand s’effectue en plusieurs étapes :
Vous êtes un candidat étranger, et vous souhaitez intégrer l’un de nos cursus à Lyon, Valence, Bourges, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand ? Écrivez-nous à l’adresse suivante pour passer la session d’admission : admission@collegedeparis.fr.
Le Ms Ressources Humaines est accessible en alternance comme toutes les formations de l’ECEMA. Le pôle Entreprises suit chaque alternant, depuis sa recherche d’alternance jusqu’à la fin de son contrat. Ces derniers bénéficient de conseils et de coaching : tout au long de l’année, des suivis professionnels sont réalisés par les conseillers formation afin de suivre l’évolution et le déroulement de l’alternance et de la formation de chacun.
La mobilité internationale est une des valeurs que l’ECEMA souhaite développer d’année en année. En effet, membre du Collège de Paris, l’ECEMA bénéficie d’un immense réseau international de partenaires. Les étudiants au Ms RH (formation initiale) ont l’occasion au cours de leur formation de partir étudier à l’international durant leur cursus en Ressources Humaines.
Le Ms Ressources Humaines en alternance permet de multiplier ses chances d’être recruté à la fin de vos études. Ce type de cursus confère aux diplômés un vrai avantage en faisant d’eux de réels spécialistes. À l’ECEMA, le Ms Ressources Humaines en alternance forme les étudiants en management des Ressources Humaines afin de les rendre parfaitement aptes à intervenir dans les PME comme dans les multinationales.
Quel que soit le diplôme que vous souhaitiez entreprendre, l’alternance possède une multitude d’atouts. En plus de pouvoir percevoir un salaire, l’alternant acquiert une réelle expérience en entreprise et s’assure une meilleure insertion dans le monde professionnel. Le Ms en Ressources Humaines en alternance permet de monter en compétences, de vous démarquer de la concurrence et d’arriver avec un bagage solide sur le marché de l’emploi.
ECEMA propose des formations de post-Bac à Bac +5 en alternance
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