Service aux entreprises

POURQUOI RECRUTER EN ALTERNANCE À L’ECEMA ?

Accueillir un renfort motivé et opérationnel dans la réalisation de vos projets
Recruter un des talents de demain pour dynamiser et garantir la réussite de vos équipes
Participer à la formation d’un futur salarié en l’intégrant à la vie et à la culture de votre entreprise tout en lui transmettant votre savoir-faire
Enrichir vos compétences managériales en accompagnant par le tutorat, un jeune en formation.

L’ECEMA s’engage aux côtés des entreprises et des alternants pour faciliter leur rencontre et garantir une collaboration réussie !

Notre service Recrutement et Relations Entreprises répond aux besoins des sociétés souhaitant recruter de nouveaux talents en alternance au sein de leur équipe.

L’ECEMA intègre un véritable cabinet de recrutement au sein de l’établissement afin de vous soumettre sous 24 à 48h maximum des profils qualifiés suite à votre soumission d’offre d’emploi.

Nous apportons un soin particulier à la définition de votre besoin pour vous adresser des candidatures répondant parfaitement à votre cahier des charges.

POURQUOI RECRUTER EN ALTERNANCE À L’ECEMA ?

20 ans d’expérience de l’alternance
20 titres enregistrés au RNCP en niveaux 5, 6 et 7.
Possibilité de recruter des alternants en alternance sur 24 mois pour les former
Un rythme d’alternance favorisant le reporting d’activité, l’autonomie sur les projets et l’intégration au sein de l’équipe.
Des formateurs professionnels, tous experts dans leur domaine et en phase avec les attentes du marché
Des alternants aux profils variés, accompagnés dans la formation métier, dans l’acquisition de la posture professionnelle et dans la construction du projet professionnel.

Les temps forts à l’Ecema

Les entreprises font confiance au savoir-faire des alternants de l’ECEMA et nous le prouvent chaque année à travers notre temps fort Cas réel d’entreprise.

Sur le modèle d’un cabinet de conseil, nos alternants Bac+5 doivent travailler à la résolution de problématiques réelles rencontrées par nos entreprises partenaires. Ils répondent ainsi à des besoins aussi variés que la communication institutionnelle, la commercialisation éphémère, l’internationalisation de marques, le développement d’outils d’aide à la vente, la refonte du système managérial…

Une pédagogie participative qui porte ses fruits puisque plusieurs projets soumis par nos alternants dans ce contexte ont d’ores et déjà été adoptés par plusieurs entreprises participantes.

N’hésitez pas à nous confier vos problématiques dès le mois de janvier de chaque année !Contact : Philippe Azzi – pazzi@ecema.fr

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POURQUOI RECRUTER EN ALTERNANCE À L’ECEMA ?

POURQUOI RECRUTER EN ALTERNANCE À L’ECEMA ?

RECRUTER ET ACCOMPAGNER

Les temps forts à l’Ecema