Cette formation est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+4 (licence, licence professionnelle, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels, etc.) et issus des filières : juridique, gestion, littéraire, scientifique, etc. Le Ms Ressources Humaines en alternance permet d’appréhender les différents domaines de compétences du management stratégique et prépare à des fonctions RH à responsabilités, généralistes ou spécialisées. Les cours de Ms Ressources Humaines en alternance sont animés par des professionnels expérimentés, en poste dans des entreprises et des cabinets de conseil. L’enseignement du Ms RH est dispensé de façon pragmatique sur un mode interactif et participatif, et fait appel en priorité au partage d’expérience, au travail collaboratif en groupe et à l’étude de cas concrets.
Ouverts sur les défis économiques et sociaux du monde de demain, les modules de formation couvrent à la fois un tronc commun de management général ainsi que l’ensemble des domaines de compétences propres au management stratégique des ressources humaines.
Ainsi armé de solides compétences, chaque alternant trouvera la voie qui lui convient le mieux pour réaliser son projet professionnel, en mobilisant en cas de besoin, l’écoute, les soutiens techniques et l’accompagnement personnalisé proposés par l’équipe pédagogique de l’ECEMA dédiée au Ms RH. Le référent pédagogique, membre actif de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) met à la disposition de ses alternants les ressources présentes dans son réseau (opportunités d’emploi, stages, contacts professionnels, résultats d’enquêtes RH, etc.).
Toutes les formations proposées par l’ECEMA, y compris le Ms Ressources Humaines en alternance, sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et accessibles en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience).
